Cauta

Noutati

Studiu final AASA

31.10.2013
Studiul final realizat în cadrul proiectului AASA prezintă 1. Creșterea nivelului de cunoștințe ca urmare a participării la cursurile AASA 2. Impactul asupra gradului de adaptabilitate a participanților. Concluziile studiului au la bază chesti

Cuvânt de încheiere...sau de continuare!

31.10.2013
După 3 ani de zile încărcați cu activități, emoții, muncă, stres, bucurii și rezultate spectaculoase, proiectul AASA – Adaptabilitatea Angajaților, Succesul Angajatorilor s-a încheiat. Cel puțin din punctul de vedere al evaluărilor, formăr

Conferinţa de Lansare a proiectului la Oradea

SC Active Job Consulting SRL în calitate de solicitant principal, în parteneriat cu: SC RoMarketing SRL, Federatia Patronilor Bihor şi Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis, în cadrul proiectului „Adaptabilitatea angajaţilor, succesul angajatorilor - ASA", proiect cofinanţat din Fondul Social European - „Investeşte în oameni!”, Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013; Axa prioritară 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor"; Domeniul major de intervenţie 3.2 „Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii", Contract: POSDRU/81/3.2/S/52837, Valoarea totală a proiectului: 12.352.078,31; Perioada de implementare: 01.11.2010 – 31.10.2013, anunţă:

Conferinţa de Lansare a proiectului
„Adaptabilitatea angajaţilor, succesul angajatorilor - ASA"

Conferinta se va desfasura la Hotel Continental, in data de 11 februarie 2011, intre orele 10 am si 4pm. Participarea la Conferinta se face pe
baza de invitatie, locurile fiind limitate.

Proiectul isi propune sa creasca gradul de adaptabilitate a angajatilor si intreprinderilor din regiunile Nord-Vest si Vest la mediul dinamic in care isi desfasoara activitatea.

Beneficii pentru angajatori:

  • Creearea capacitatii interne a companiilor de a-si dezvolta resursa umana
  • Schimbarea atitudinilor nepotrivite, neconstructive si refractare ale angajatilor fata de locul de munca
  • Asigurarea unui cadru propice de identificarea de noi oportunitati si solutii
  • Facilitarea intelegerii corecte a procesului de schimbare si a participarii active la schimbare
  • Implementarea unei noi paradigme in ceea ce priveste organizarea, implicarea si eficienta

Beneficii pentru angajati:
Cresterea adaptabilitatii si competitivitatii angajatilor prin:

  • Comunicarea constructiva si asertiva
  • Organizarea eficienta a muncii
  • Intelegerea necesitatii si importantei procesului de schimbare in actualul context economic si insusirea unor modele de schimbare
  • Reconcilierea vietii profesionale cu cea personala etc

Formam angajatii. Crestem adaptabilitatea. Imbunatatim performanta. Obtineti rezultate! www.succesulangajatorilor.ro

Rezultate care se vor obtine in proiect:

1. 2500 participanti la cursuri in cei 3 ani de implementare:

  • 1500 angajati – nivel executiv (non-managerial)
  • 750 angajati – middle management
  • 250 angajati –    top management

2. 3 pachete de cursuri construite si livrate:

  • Nivel executiv (non-managerial): 6 cursuri
  • Nivel mediu (middle management): 7 cursuri
  • Nivel de top management: 10 cursuri

3. Numar total cursuri de formare: 1356
4. Minim 80% dintre cursanti certificati CNFPA pentru imbunatatirea Competentelor Sociale si Civice
5. 110 cursanti certificati pentru ocupatiile de Manager Resurse Umane, Formator si Manager Proiect
6. Numar de persoane evaluate: 2500
7. Numar de persoane consiliate in vederea imbunatatirii activitatii proprii si a echipei: 150

Toate activitatile de evaluare si formare derulate in cadrul proiectului sunt suportate din bugetul acestuia. Angajatorii care considera ca dezvoltarea angajatilor este cu adevarat importanta sunt asteptati sa se alature proiectului nostru.

Cei care doresc sa afle mai multe informatii, se pot adresa Managerului de proiect sau Responsabilului de formare la urmatoarele adrese: sorina.bradea@succesulangajatorilor.ro; luminita.popa@succesulangajatorilor.ro

DOWNLOAD