Cauta

Noutati

Studiu final AASA

31.10.2013
Studiul final realizat în cadrul proiectului AASA prezintă 1. Creșterea nivelului de cunoștințe ca urmare a participării la cursurile AASA 2. Impactul asupra gradului de adaptabilitate a participanților. Concluziile studiului au la bază chesti

Cuvânt de încheiere...sau de continuare!

31.10.2013
După 3 ani de zile încărcați cu activități, emoții, muncă, stres, bucurii și rezultate spectaculoase, proiectul AASA – Adaptabilitatea Angajaților, Succesul Angajatorilor s-a încheiat. Cel puțin din punctul de vedere al evaluărilor, formăr

Managementul participativ

Durata: 4 ore                    Nivel: Top Management

    ”Managementul participativ este folosit de managerii
care cauta in mod activ o relatie de cooperare cu angajatii lor.”

         Barron

Este intotdeauna Managementul participativ solutia?

    Managementul participativ reprezintă doar unul dintre cele patru stiluri de management. Care sunt avantajele şi care sunt dezavantajele, când este potrivit şi când poate avea efecte negative, care sunt principiile şi cum ar trebui aplicat sunt doar câteva dintre temele de discutie pe parcursul celor 4 ore de curs.
   
        Prin management participativ se pot obtine beneficii spectaculoase în responsabilizarea angajatilor şi fidelizarea acestora. Utilizat însa în culturi organizaţionale nepotrivite poate conduce la disfuncţionalităţi în comunicare şi în luarea deciziei. Cursul îsi propune să identifice acele culturi în care aceasta abordare conduce la performanţa şi se bazează pe o strategie pe termen lung.

    Vor fi abordate discuţii privind diferenţa între a delega şi a conduce participativ, între a implica şi a adresa întrebari,  între managerul participativ şi managerul laissez-faire.

Inscriere in baza de date a grupului tinta

Pentru a va inscrie in baza de date a grupului tinta trebuie sa descarcati (de la sectiunea «DOWNLOAD» din josul paginii) si sa completati urmatoarele formulare:

  • Formular individual de inregistrare (Anexa 1)
  • Declaratie de intentie privind inscrierea in proiect si indeplinirea conditiilor obligatorii (Anexa 2);
  • Acord pentru confidentialitatea datelor (Anexa 3)
  • Adeverinta eliberata de angajator din care sa rezulte calitatea de angajat. Adeverinta va fi eliberata conform pozitiei – nivel executiv si nivel managerial (Anexa 4)

La aceste formulare se adauga:

  • Fotocopie a  cartii de identitate a solicitantei/solicitantului (Anexa 5);

Aceste documente se pot trimite astfel:

Pentru zona Nord-Vest prin fax la numarul +40 359 457658, scanate pe adresa ioana.brinzas@succesulangajatorilor.ro sau prin posta la adresa SC ACTIVE JOB CONSULTING SRL, proiect «Adaptabilitatea Angajatilor, Succesul Angajatorilor – ASA», Str.Olteniei nr. 67, Oradea, 410059 Bihor, ROMANIA.

Pentru zona Vest prin fax la numarul +40 374 160 959, scanate pe adresa alina.milin@succesulangajatorilor.ro sau prin posta la adresa CCIAT, proiect «Adaptabilitatea Angajatilor, Succesul Angajatorilor – ASA», Str. Piata Victoriei, nr. 3, Timisoara, cod 300030, ROMANIA.

Pentru mai multe detalii privind datele de contact sau pentru a cere mai multe informatii puteti accesa pagina contact.

DOWNLOAD

Cursuri Top Management